Tlaxcala, Tlax; 23 de junio de 2026 (David Rodríguez) El Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos de Tlaxcala (Cecyte) arrastra un déficit presupuestal de aproximadamente 130 millones de pesos que pone en riesgo el cierre de año para el subsistema.
Ante la crisis financiera que se arrastra desde hace 10 años, la dirección general justificó la baja reciente de 12 trabajadores y admitió que podrían sumarse más despidos de personal de confianza a esa lista, no obstante, dependerá de las mesas de trabajo que sostengan con la Secretaría de Finanzas y la Oficialía Mayor de Gobierno.
En entrevista, el director general del Cecyte-EMSaD, Darwin Pérez y Pérez, matizó la salida de los 12 empleados asegurando que no se trató de «despidos», sino del término de contratos por tiempo determinado. Sin embargo, reconoció abiertamente que la medida responde de manera directa a la asfixia económica que padece la institución.
«Prácticamente vivimos al día. Si no nos llega la ministración federal, no hay forma de pagar salarios y prestaciones, y tenemos que tomar esas medidas», confesó el funcionario, recordando que días antes de su toma de posesión la institución se vio imposibilitada para cubrir una quincena.
Al ser cuestionado sobre si la plantilla laboral sufrirá nuevos recortes bajo el esquema de no renovación —dado que los contratos del personal de confianza se firman de manera mensual—, el titular no pudo garantizar la permanencia de los trabajadores.
Explicó que el subsistema se encuentra bajo una evaluación de operatividad donde el criterio principal para mantenerse dentro de la nómina es la operatividad y no un tema personal o político.
«Tenemos una insuficiencia presupuestal muy alta y no tenemos dinero para acabar el año (…) Tenemos que ir suprimiendo plazas para hacer economías y poder sacar el año en el Capítulo 1000 (servicios personales)», apuntó.
El boquete financiero de 130 millones de pesos se generó a partir de la omisión de diversas prestaciones laborales en los presupuestos anuales, por lo que ahora le tocó a él reordenar las finanzas del subsistema.
Como parte de las medidas de austeridad para contener el déficit, Pérez y Pérez afirmó que se eliminaron las prestaciones de Organismos Descentralizados (ODES) que se aplicaban de forma extraordinaria al personal directivo y de confianza, tal y como lo marca el artículo 20 del contrato colectivo que permite suspenderlas ante la insuficiencia de recursos.
Respecto a las percepciones de la alta burocracia en el subsistema, el director aseguró haberse bajado el sueldo, aunque argumentó «no recordar» el monto exacto de sus ingresos mensuales, limitándose a señalar que es un dato público disponible en el portal de transparencia de la institución.